Per rafforzamento organico, siamo alla ricerca di una/un collaboratrice/collaboratore da inserire nell’Ufficio Risorse Umane della sede di Torri di Quartesolo (VI).
La risorsa inserita all’interno in qualità di RESPONSABILE GESTIONE VERTENZE per l’ufficio HR si occuperà, delle seguenti attività:
- Gestione del disciplinare, con relativa raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie;
- Predisposizione di istruttorie con il legale esterno;
- Riscontro alle diffide;
- Supporto alla gestione delle vertenze individuali e collettive;
- Consulenza ai colleghi per eventuali problematiche legate alla contrattualistica.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione o similare presso studi di consulenza, associazioni di categoria, studi legali o aziende strutturate;
- Laurea in Giurisprudenza o master inerente;
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro;
- Dinamicità, propensione al confronto e flessibilità.
Si offre inserimento diretto in Azienda strutturata e presente su tutto il territorio italiano, con contratto di lavoro full-time e retribuzione commisurata all’esperienza.
Candidati per questa posizione.
compila il form sottostante
