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POSIZIONI APERTE

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’Ufficio Risorse Umane della sede di Torri di Quartesolo (VI) per il coordinamento e gestione del processo di ricerca, selezione ed Employer Branding.


La figura si occuperà di:


  • raccogliere le esigenze di personale dei vari centri, aprire gli annunci, pianificare l’iter di selezione nel modo più efficace e promuovere miglioramenti nei processi di reclutamento;
  • strutturare e sostenere i colloqui di selezione per le figure da inserire negli uffici della Sede Legale;
  • elaborare e sviluppare, in collaborazione con l’ufficio Marketing, campagne di employer branding e talent acquisition;
  • promuovere e pianificare la collaborazione con istituti e università per l'avvio di tirocini e di progetti legati alla formazione on the job;
  • supportare la gestione della programmazione delle attività formative del personale in forza;
  • supportare le attività dell’ufficio contratti e paghe.


Sei il candidato ideale se:


  • sei laureato in materie umanistiche e ti appassiona l’ambito HR;
  • hai maturato esperienza nel ruolo, preferibilmente presso Agenzie Per il Lavoro;
  • hai sviluppato competenze nella gestione dell’iter di selezione, dalla stesura della job profile alla predisposizione dell’offerta economica;
  • conosci e hai già utilizzato LinkedIn Recruiter;
  • sei propenso al lavoro in team e ti piace relazionarti con gli altri;
  • sei proattivo nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane e ti piace lavorare su una vasta gamma di attività.


L’aver conseguito un Master nella gestione delle Risorse Umane sarà valutato positivamente ai fini della selezione.


Cerchiamo persone flessibili e proattive che, anche se senza consolidata esperienza nel ruolo, siano disponibili ad operare in un contesto dinamico e vogliano condividere con il team obiettivi di miglioramento ed arricchimento professionale, con spirito di iniziativa e proattività.


Si offre:

  • la possibilità di strutturare in autonomia il progetto di recruiting, nonchè una sfida e un'opportunità di crescita;
  • inquadramento commisurato alle capacità e professionalità;
  • orario full-time dal lunedì al venerdì

Comune: Torri di Quartesolo

Anagrafica

Sesso: *

Studi
Esperienza

Occupato: *

Presenza requisiti di sgravi per l'assunzione: *

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